僕のリーダー像

みなさんの当り前かもしれませんが・・・

ぼくが大事にしていることを書きます。

ぼくの目指しているリーダー像

僕がリーダーとして機能しないこと。

それは、僕の目的は、メンバーの主体性を引き出すこと。

こんなサイクルを頭の中でイメージしています。

強み探す→強みが活かされる仕事を依頼する→主体性がでてくる

→意見を言ってくれるようになる→素直に受け止める（嬉しい）

→意見してくれた人に仕事を依頼する→より主体性が増す→

メンバーが自走している→リーダーは誰だっけ状態

これが、ぼくの目指すリーダー像。

根本的には、主体性を発揮する、結果的に顧客に最高の価値を提供する。

ってことですかね。

いつもね、主体性を発揮する瞬間を見るのが嬉しいな～。

だいぶ、オジサンになりました。